im Beruflichen sind Aufstellungen dann sinnvoll:
- wenn Mobbing das Thema ist
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Erschließung neuer Ressourcen
- Umstrukturierungen innerhalb eines Unternehmens
- bei Übernahme, Fusionen oder Abspaltung von Betriebsteilen
- bei schwierige Kundenbeziehungen
- Konkurs